徒然菜草

試験、終わりました〜〜〜〜行きの電車の中で、多少、本は読んだのですが・・・完全に読みが外れてしまい、おっトット･･･って感じ。追試は免れそうにないなぁ・・・と思うの。でもまぁ、答案と解答が返却されて戻ってくるようです。それで勉強のし直しも出来るし、良しとしようと思います。打ち上げへも行って来ました。すっかり打ち解けた、年齢も職業も様々な4人。お互いの信頼関係がすっかり出来上がっているので、自分の人生の...

昨日、あまりに眠く、９時に寝まして・・・で、ブログ書きませんでした。５月も終わってしまいましたねぇ・・・＝＝：巷は、嘔吐下痢症が流行ってたりしたけれど、わたしは何とか元気で過ごせたなぁ・・・ブログの訪問者も増えてくれたし、コメントも残してくれる・・・ありがとう　(」L)　m(_　_)mお仕事のほうも、周りの雰囲気が柔らかくなったせいか、余計なこと考えずに仕事が出来るので、ミスが減ってきてるし、積極的に出来...

最近、アチコチのブログへ飛んでみる。皆さん趣向を凝らしていらっしゃる。写真あり、絵文字あり・・・文体もギャグタッチでリズムが良い・・・こんな風に書くことからして、古臭い、真面目臭いわたしの文章・・・変えやんとあかんかなぁ・・・？？？と思いつつ実行に移せずにいる。意外と読み易いと思うんよ。自己満足かなぁ・・・下手にカウンセリングの勉強したりしてるからか、文字に書くときは、もう既に自分の中では解決して...

19日水曜日。能力開発機構の『人材育成セミナー』へ！！テーマは『自律型社員の育成』について・・・講師は女性。はっきりした物言いの、面白い人。今回で、3回の受講。職場の環境（人間）が、会社の業績に多大な影響を及ぼすこと。笑い（ユーモア）のある職場には自由があり、活気があり、意欲がある。従業員の一人ひとりの良さを認め、伸ばしていくのが管理職の役目。商品を作る場合良い商品を作ることは当然。まず、品質、コス...

本日、会社を定時にダッシュして、講座を受講してきました。雇用・能力開発機構が開いている『能力開発セミナー』今日の演題は、『ストレスマネジメントに始まるコミュニケーション術』　　　　　　　　　　〜いきいきした人と組織をめざして〜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　というものです。人材の定着しない我が社。その原因と解決方法のヒントがあるかも？って、新聞広告で見つけて応募。もちろ...